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L’Inps, con recente messaggio, ha fornito chiarimenti sia in ordine al congedo lavoratrici madri introdotto dalla Legge di Bilancio 2024 sia in ordine al congedo lavoratrici madri introdotto dalla Legge di Bilancio 2025.

Più precisamente l’Inps ha precisato che:

1. l’esonero contributivo introdotto dalla legge di Bilancio 2024 in favore delle lavoratrici madri con due figli, pari al 100% dei contributi a carico della lavoratrice sino a 3.000 euro annui massimi sino al compimento del 10° anno del figlio più piccolo, ha cessato di avere applicazione alla data del 31 dicembre 2024;
2. l’esonero contributivo introdotto dalla legge di Bilancio 2024 in favore delle lavoratrici madri di tre o più figli, pari al 100% dei contributi a carico della lavoratrice sino a 3.000 euro annui massimi sino al compimento del 18° anno del figlio più piccolo, trova applicazione fino al 31 dicembre 2026. Pertanto, tale esonero trova applicazione anche nelle ipotesi in cui la nascita (o l’affido/adozione) del terzo figlio (o successivo) si verifichi nel corso delle annualità 2025-2026. In tali ipotesi, la decontribuzione in trattazione troverà applicazione a decorrere dal mese di realizzazione di tale evento, sempre che le lavoratrici madri siano titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
3. per quanto riguarda l’esonero contributivo introdotto dalla legge di Bilancio 2025 in favore delle lavoratrici madri con due o più figli, l’Istituto fornirà le indicazioni per la gestione di tale misura solo a seguito dell’emanazione del decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali mediante il quale verrà disciplinato l’esonero in commento.

Riferimenti: Msg. Inps 31 gennaio 2025, n. 401